Компания арендовала первый офис. Изначально мы выполняли небольшие заказы индивидуальных предпринимателей по установке инженерных систем. Повысив свой уровень обслуживания и увеличив штат до 15 человек, мы начали устанавливать системы на малых промышленных предприятиях и других производствах. Мы создали сайт, чтобы рассказывать о своих услугах и автоматизировать процесс заказа. Это позволило нам разгрузить наших менеджеров и мы активно занялись своим продвижением в Интернете. В конце года мы заключили первый крупный контракт.
История
Этапы становления компании
История нашей компании началась с объединения нескольких крупных специалистов в разных областях строительного дела: буровое, горное и строительство сетей. Оформившись юридически ООО «Горно-буровая компания» сразу начала реализовывать стратегию своего развития, ориентированную на выполнение работ по всей стране. Для этого закупили оборудование, оформили его в виде мобильных комплектов и приступили к работам. За прошедшие годы нами были освоены все виды укладки футляров бестраншейными способами: продавливание, горизонтально-направленное бурение, шнековое бурение, микротоннелирование. Нашими Заказчиками выступают газовики, нефтяники, застройщики, строители сетей, эксплуатационщики сетей, дорожники и железнодорожники и многие другие. Параллельно ООО «Горно-буровая компания» развивала направление вертикального бурения, которое за годы работы превратилось в несколько слажено работающих мобильных участков, выполняющих различные виды вертикального бурения для совершенно различных Заказчиков.В этом году компания «Олл Корп» занимает первое место среди ритейлеров города Москва в номинации «Самая быстро растущая компания». Стремительно развиваясь, мы не забывали следить за качеством сервисного обслуживания: провели десятки опросов, чтобы понять, как взаимодействовать с клиентом. Благодаря высокому уровню клиентоориентированности из года в год росли и как компания, и как помощник для наших клиентов.
Мы приступили к строительству собственного офисного здания и открыли филиал в Челябинске. Это помогло нам не только завоевать аудиторию на Урале, но и привлечь в компанию высококвалифицированных специалистов из регионов.
Мы открываем собственный сервисный центр «Олл Корп». Услуга по ремонту оборудования становится популярной и мы расширяем штат до 300 человек. На тот момент сервисный центр выполнял более 30 заказов в день. Мы вновь не стоим на месте и открываем представительство в Новосибирске. Боялись, что из-за суровых климатических условий мы не сможем быстро развить филиал, но клиенты просто атаковали наш офис и просили открыть больше отделений. Мы за 3 месяца открыли в Сибири еще 2 филиала. Планы были грандиозные: открыть за 3 года 11 новых представительств по всей России.
Расширяем свою географию: открыли филиал в Нижнем Новгороде, Сургуте и еще 6 городах, а также новое отделение в Москве. Постоянно увеличиваем спектр услуг: добавили в каталог тепловое оборудование и изделия из ДПК. В этом году наш автопарк стал самым крупным в Москве, поэтому все масштабные проекты по строительным перевозкам реализуются с помощью «Олл Корп».
Те, кто работал в компании с ее основания, прекрасно помнят, как было тяжело в начале нашего пути, какие глупые совершались ошибки и как все хотели сдаться. Мы решили помочь начинающим предпринимателям и создали проект «Идея успеха». Мы подробно рассказываем молодым бизнесменам о том, как строился наш бизнес и обучаем их обходить преграды и получать выгоду даже из мимолетного успеха.
Просто расскажите нам о ней!